Psychologue
Sociale
Études, Conseil, Formation
Accompagner l'évolution des conduites humaines pour améliorer la qualité de vie de tou·tes.
Types d’accompagnement
Le changement humain et social requiert du temps, de l’écoute, mais aussi de la technique.
Je chemine à vos côtés et à votre rythme pour développer l’outillage psychosocial et le niveau d’action (individus, équipe, organisation complète, territoire…) adaptés à vos besoins :
Le diagnostic
Dresser une photographie psychosociale d'une situation pour fiabiliser vos actions d'amélioration et de valorisation.
- Tracer un état des lieux ciblé sur un sujet et cerner des profils de besoin
- Objectiver les effets et impacts réels d’un dispositif social
- Trouver un éclairage nouveau sur des dynamiques psychosociales déjà là
LE CONSEIL
Faire aboutir un projet complexe en déployant une méthode qui fédère le collectif.
- Impulser une action longue de transformation culturelle
- Revisiter une procédure interne puis renforcer son appropriation et son utilité concrète pour toutes ses parties-prenantes
LA FORMATION
Développer le capital humain de façon ciblée, pour avancer, évoluer et s'améliorer ensemble.
- Développer un plan de sensibilisation des équipes au décryptage du mal-être au travail
- Bénéficier d’un éclairage psychosocial conférencier sur le sujet qui vous occupe
Je conçois mon intervention comme un levier de votre autonomisation, vous intègre et vous implique pour cela tout au long du projet.
Je favorise la combinaison des spécialités et expertises en faisant appel à des partenaires pour vous apporter un accompagnement global sur-mesure, enrichi et pertinent.
Principaux sujets d’intervention
Relations femmes
hommes
Violences sexistes
et sexuelles,
inclusion
RPS et
souffrance
au travail
Autonomie,
empowerment
QVCT
Dialogue sur
le travail,
analyse de
pratique
Bien-être
au travail
Insertion
socio-pro et compétences transversales
Bien-être
global
Bien-être au travail
Votre
problématique humaine
spécifique
- Relations femmes-hommes
- Violences sexistes et sexuelles, inclusion
- RPS et souffrance au travail
- Autonomie, empowerment
- QVCT
- Dialogue sur le travail, analyse de pratique
- Bien-être au travail
- Insertion socio-pro et compétences transversales
- Bien-être global
- Votre problématique humaine spécifique
La spécificité de ma démarche : une lecture psychosociale de votre situation
J’ai recours à des concepts, niveaux d’analyse et d’action issus de la psychologie sociale, pour éclairer l’action dans différentes sphères sociales :
Travail
Société
École
Famille
Loisirs & culture
Santé
Vie quotidienne
Vie sociale
Construisons votre stratégie sur-mesure
À chaque demande, sa proposition de stratégie adaptée.
Contactez-moi pour définir votre accompagnement personnalisé !
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